Mercado Laboral

El ingreso laboral, el estatus ocupacional, la calidad y estabilidad del empleo, las posibilidades de capacitación y promoción, etc., cuando están asociados con el origen socioeconómico de las personas, indican una baja movilidad social. Asimismo, la discriminación en el ámbito laboral, especialmente por razones de color de la piel, apariencia o género, revela una baja movilidad social. Así, la inmovilidad social se relaciona con la desigualdad y una baja productividad en el mercado laboral.

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